Система переводов государственных организаций
Страница 1 из 1
Система переводов государственных организаций
1. Для перевода в организацию ОБЯЗАТЕЛЬНО получить 2 разрешения на перевод, одно от лидера/заместителя своей организации, другое от лидера/заместителя организации, в которую переводитесь.
2. Запрещено вводить лидеров/заместителей в заблуждение.
3. Запрещены махинации с переводами [ЧС от 7 дней - навсегда]
Основные правила при переводе для лидера/заместителя:
1. Одобрить/Запретить перевод в другую организацию может только лидер(10) или заместитель(9).
2. Лидер вправе отказать в переводе. В случае отказа, также необходимо донести её до сотрудника. Основные причины для отказа: открытая жалоба на сотрудника, плохая работа в организации, сотрудник не отработал более 7 дней в организации после получения нового звания/вступления в ряды и прочее.
3. Лидерам/заместителям запрещено уговаривать игроков переводиться к ним в организации, в том числе за материальную помощь.
4. Лидер вправе попытаться отговорить игрока от перевода, при этом оказывать всяческое давление на игрока запрещено.
5. Лидеру разрешено перевести игрока, который успешно отстоял пост заместителя в другой организации в данной же сфере на любую должность в ст. составе, если будут вакантные места (запрещено переводить на заместителя)
6. Критерии для перевода лидер назначает на своё усмотрение.
Основные правила при переводе для сотрудника:
1. Запрещено просить о проверке заявления.
2. Запрещено переводиться с целью дальнейшего слива лидера/состава [ЧС навсегда]
3. Запрещено провоцировать состав организации, из которой вы переводитесь [Лидер вправе отказать при этом обстоятельстве]
4. Запрещен перевод сотрудников ниже 4 ранга.
2. Запрещено вводить лидеров/заместителей в заблуждение.
3. Запрещены махинации с переводами [ЧС от 7 дней - навсегда]
Основные правила при переводе для лидера/заместителя:
1. Одобрить/Запретить перевод в другую организацию может только лидер(10) или заместитель(9).
2. Лидер вправе отказать в переводе. В случае отказа, также необходимо донести её до сотрудника. Основные причины для отказа: открытая жалоба на сотрудника, плохая работа в организации, сотрудник не отработал более 7 дней в организации после получения нового звания/вступления в ряды и прочее.
3. Лидерам/заместителям запрещено уговаривать игроков переводиться к ним в организации, в том числе за материальную помощь.
4. Лидер вправе попытаться отговорить игрока от перевода, при этом оказывать всяческое давление на игрока запрещено.
5. Лидеру разрешено перевести игрока, который успешно отстоял пост заместителя в другой организации в данной же сфере на любую должность в ст. составе, если будут вакантные места (запрещено переводить на заместителя)
6. Критерии для перевода лидер назначает на своё усмотрение.
Основные правила при переводе для сотрудника:
1. Запрещено просить о проверке заявления.
2. Запрещено переводиться с целью дальнейшего слива лидера/состава [ЧС навсегда]
3. Запрещено провоцировать состав организации, из которой вы переводитесь [Лидер вправе отказать при этом обстоятельстве]
4. Запрещен перевод сотрудников ниже 4 ранга.
Рома и Yusha_Zoon поставили лайк
Похожие темы
» Иерархия государственных структур
» Общие правила государственных структур
» Gold Russia 01| Изменения в государственных структурах
» Правила проведения облав для государственных правоохранительных органов
» Gold Russia 01| Предложения по улучшению в Государственных структур
» Общие правила государственных структур
» Gold Russia 01| Изменения в государственных структурах
» Правила проведения облав для государственных правоохранительных органов
» Gold Russia 01| Предложения по улучшению в Государственных структур
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|